為提升新員工對(duì)集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、安全知識(shí)的了解，幫助新員工熟悉集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，盡快融入新的團(tuán)隊(duì)，提高工作效率和工作質(zhì)量，根據(jù)集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃，6月30日，人力資源部組織安排了為期一天的2018年新員工培訓(xùn)，并邀請(qǐng)中高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次培訓(xùn)的講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境過(guò)程中注入動(dòng)力和信心。來(lái)自集團(tuán)上下50多名新員工參加了此次培訓(xùn)。
此次新員工培訓(xùn)受到集團(tuán)高層高度重視。董事長(zhǎng)呂耀能在培訓(xùn)課上作重要講話，他從集團(tuán)的發(fā)展?jié)摿?、市?chǎng)前景等方面，鼓勵(lì)新員工從現(xiàn)有崗位出發(fā)，腳踏實(shí)地工作，以積極的心態(tài)助力集團(tuán)發(fā)展。他希望新員工能融入企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；能更快適應(yīng)集團(tuán)高速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
通過(guò)此次培訓(xùn)，全面提升了新員工的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)績(jī)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。
新員工為集團(tuán)的發(fā)展帶來(lái)新的血液與活力，要用空杯心態(tài)，學(xué)有所得，學(xué)有所獲，按照集團(tuán)的管理要求，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到日常工作中，全面提升工作效率，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，助力集團(tuán)創(chuàng)造輝煌。